【台灣製造外銷北極星】普拉瑞斯再度榮獲「114 年度運動企業認證」

在普拉瑞斯，每一次揮桿、每一次深蹲，都不只是運動，而是團隊默契、創意節奏與外銷韌性的養成。今年，我們再次通過年度運動企業認證。這是榮耀，更是我們文化的底氣，因為當團隊動起來，品牌就會跑得更遠。

運動讓創意更強壯，讓行銷更有節奏感！

在品牌與外銷的世界裡，我們都談策略、談創意、談節奏，但真正能把「節奏」落到日常、讓團隊持續跑得動的關鍵，往往從「動起來」開始。

今年，普拉瑞斯再次榮獲「114 年度運動企業認證」（全臺 145 家之一），更是少數以 「高爾夫文化」為代表的創意行銷與 B2B 外銷推手。

這不只是榮譽，更是我們把健康 × 溝通 × 整合行銷落實到企業文化的具體展現。

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老闆最關心的五個「為什麼對公司有用」

1. 出勤與產出更穩定

健康員工請假更少、精神更佳，專案進度不「卡」。
創辦人 Hero 哥說得直接：「運動企業跟業績沒有直接關係，但健康帶來穩定產出，對公司當然有關係。」

2. 跨部門溝通更順

白天會議密集、下班各自忙？
我們把運動當成自然的交流場：邊動邊談案子、邊聊痛點，很多問題就「因人而解」。

3. 整合行銷更到位

網站、設計、 SEO、 內容、廣告、展會…單點難放大。
普拉瑞斯用「高爾夫式思維」打團隊仗專注 × 節奏 × 策略，每桿都有目標，每次優化都有指標，讓行銷形成長跑節奏，而非短衝行銷。

4. 人才培育與傳承更有黏性

從「會打球」到「破百目標」，過程看得見一個人的動機、紀律、抗壓與修正力。這些能力正是企業接班與領導傳承最真實的訓練場。

5. 雇主品牌與產業連結更強

運動成為公司語言。平均年齡 30+ 的「普拉高球團」， 30 人團隊裡就有 22 人自備球具，幾乎全民運動。
球場上，我們也與 天崗、台中精機、漢翔 等企業並肩交流，讓運動成為產業對話的橋樑，擴大外銷圈的合作機會。

► 普拉瑞斯高球團與普拉共好圈夥伴於台中清泉崗下場球聚

我們怎麼做

空間整合

白天是會議室、晚上變健身房，每週固定重訓、有氧、皮拉提斯、瑜伽，由專業教練帶領。

文化關鍵字：有所得

不是比誰最強，而是讓每個人「有所得」，自信、健康、人際、節奏感，才走得久。

代表運動：高爾夫

外界覺得難做、很稀有，卻正凸顯普拉瑞斯的整合能力與紀律思維，也是最能連結客戶交流與決策者對話的媒介。

節奏管理

像打球一樣設定里程碑（從能開球 → 上球道 → 逼近破百），普拉團隊的每個行銷專案，也用同一組「節奏指標」推進成果。

這就是普拉瑞斯的整合行銷文化

希望・瘋狂・健康 是我們的 DNA：

• 希望讓願景有方向

• 瘋狂讓創意有爆發力

• 健康讓節奏跑得久、跑得穩（永續）

運動讓團隊有共同語言，整合行銷讓品牌有共同節奏，當兩者合一，創意與外銷自然更有韌性、也更能長跑。這，就是「台灣製造外銷北極星」的真正底氣。

延伸閱讀： 普拉瑞斯再度榮獲「114 年度運動企業認證」

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